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어렵고 복잡한 산재보상, 여러분의 든든한 길잡이가 되겠습니다.

관절 질환

산재 관절 질환

관절 질환 신체 부담 업무로 인해 근육, 인대, 힘줄, 추간판, 연골, 뼈, 신경 및 혈관에 손상이 누적되어 기능이 저하되는 질병을 의미합니다.
목(경추)과 허리(요추), 무릎, 팔꿈치, 발목 등 각종 관절에서 질병이 나타납니다.

* 주요 관절 질병 – 회전근개파열, 반월상 연골손상(파열), 퇴행성 관절염, 원발성무릎관절증, 협착증, 디스크 등

관절질환 업무상 질병 인정기준

  • 종사한 기간 및 시간, 업무 양과 강도, 수행 자세 등이 관절에 부담을 주는 업무인지
  • 반복 동작, 무리한 힘, 진동 작업, 부적절한 자세를 유지하는 업무인지

산재 진행절차

업무상 질병

산재신청

질병 및 재해경위 확인

업무관련성 조사

업무상질병 판정위원회 심의

결정

자주하는 질문

퇴행성 질환도 직업병으로 인정 가능한가요?
네 가능합니다. 업무와의 인과관계를 입증한다면 충분히 산재로 인정받을 수 있습니다.
일용직이나 퇴직자도 신청이 가능할까요?
일용직 근로자도 신청이 가능합니다. 신체부담업무를 수행하였는지가 승인의 중요한 포인트입니다.
다만 퇴직한지 너무 오랜 시간이 지났다면 신청할 수 없는 상황도 발생합니다. 꼭 무료상담을 통해 진행여부를 판단받아보시길 바랍니다.