오늘은 저희 노무법인 청파에서 직접 진행한 사례로,
플랜트 건설현장에서 형틀목공으로 일한 재해자의
무릎 인공관절 산재 승인 사례에 대해서 소개해 드리도록 하겠습니다.


재해자는 약 24년 동안 플랜트 건설현장에서 형틀목공으로 근무했습니다.
장시간 쪼그려 앉는 자세가 반복되고, 우마·가설물 오르내림이 잦았으며,
기자재를 옮기는 과정에서 중량물 취급도 동반되었습니다.

재해자는 무릎 통증을 호소하다 내원한 병원에서
'양측 슬관절 퇴행성 관절염'을 진단받고 인공관절 전치환술 시행 후
노무법인 청파에 산재를 의뢰하셨습니다.


재해자는 무릎 산재 승인으로 치료비와 휴업급여는 물론,
장해등급 제6급을 인정받아
소급분과 1년 선급을 포함해 약 2,800만 원의 장해급여를 지급받았고,
매달 약 123만 원의 연금도 받게 되셨습니다.

무릎 인공관절은 한쪽만 장해로 인정되는 경우 보통 장해 8급으로 평가됩니다.
반면 양쪽 무릎 모두 인공관절로 장해가 인정되면,
기능 제한이 더 크다고 보아 장해 6급으로 이어질 수 있습니다.

노무법인 청파는
✔️ 재해자가 현장에서 실제로 어떤 일을 어떻게 반복했는지를 작업 흐름대로 정리하고,
✔️ 그 과정에서 생긴 신체 부담이 시간에 따라 누적된 점을 자료로 연결해
✔️ 업무 관련성이 끊기지 않도록 입증하여 산재 승인으로 이끌어냈습니다.


무릎 통증으로 치료 중이시라면, 산재 가능성을 한 번 점검해 보시길 권해드립니다.

노무법인 청파는 산재 승인 절차에 그치지 않고,
승인 이후에도 요양기간 관리, 휴업급여, 장해급여까지
재해자가 필요한 보상을 놓치지 않도록 끝까지 함께하겠습니다.