오늘은 저희 노무법인 청파에서 직접 진행한 사례로,
코크스 공장에서 기계 정비 업무를 수행한 근로자의
"소음성 난청" 산재 승인 사례에 대해 소개해 드리도록 하겠습니다.


재해자는 약 11년간 코크스 공장에서 기계정비 업무를 수행했습니다.

설비 점검·수리 과정에서 기계장치 조립·해체 작업을 하며 절단·용접·사상·망치 타격 등 소음 작업이 반복되었습니다.
또한 공장 내에서 주변 기계가 상시 가동되는 환경이 지속되었습니다.

재해자는 난청 증상을 호소하였고, '양측 상세 불명의 감각신경성 난청' 진단을 받은 뒤
저희 노무법인 청파에 산재를 의뢰하였습니다.


노무법인 청파에서는 소음 작업이 반복되고 설비가 상시 가동되는 환경에서 근무가 지속됐다는 점을
작업 흐름과 근무 이력으로 구체화하였고, 난청과 업무 관련성을 입증하여 산재 승인으로 이끌어냈습니다.

재해자는 업무상 질병으로 산재 승인을 받게 되어
11급(두 귀의 청력이 모두 1미터 이상의 거리에서는 작은 말소리를 알아듣지 못하게 된 사람)에 해당하여
약 5,400만 원의 장해급여를 보상받으셨습니다.


장해급여는 증상에 따른 장해등급에 평균임금을 곱하여 산정되는데요,
같은 지급 기준을 가지더라도 평균임금에 따라 보상의 차이가 발생할 수 있으므로
산재전문 노무사와 함께 꼼꼼히 준비해 보시기 바랍니다.

​노무법인 청파에서는 더 나은 보상을 위해
평균임금 검토뿐만 아니라 업무 관련성 입증에 필요한 모든 과정을 함께해드리고 있습니다.