오늘은 저희 노무법인 청파에서 직접 진행한 사례로,
제철소 현장에서 제관·기계수리 업무를 수행한 근로자의
"소음성 난청" 산재 승인 사례에 대해 소개해 드리도록 하겠습니다.

재해자는 약 23년간
제철소 현장에서 제관·기계수리 업무를 수행했습니다.
제철소 내 기계설비를 수리하는 과정에서
절단·타격·가공 작업 소음과 공장 설비 소음에 상시적으로 노출되었습니다.

재해자는 난청 증상을 호소하였고,
'양측 감각신경성 난청' 진단을 받은 뒤 저희 노무법인 청파에 산재를 의뢰하였습니다.

재해자는
10급(두 귀의 청력이 모두 1미터 이상의 거리에서는 보통의 말소리를 알아듣지 못하게 된 사람)에 해당하여
약 5,500만 원의 장해급여를 보상받으셨습니다.


소음성 난청 산재 신청의 경우
다음과 같은 세 가지의 기준이 모두 충족되어야 합니다.
1. 청력 손실치 40dB 이상
2. 소음 사업장에서 3년 이상 근무
3. 사업장의 소음 측정 기준치 85dB 이상

난청은 "소음이 있었던 사실"만으로는 부족하고,
"어떤 업무에서 소음이 반복되었는지"가 정리될수록 업무 관련성이 더 분명해집니다.

​따라서 난청 증상으로 불편을 겪고 계시다면 산재 가능성을 한 번 점검해 보시길 권해드립니다.
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