오늘은 저희 노무법인 청파에서 직접 진행한 사례로,
철구조물 제작 현장에서 용접공으로 일한 재해자의무릎 인공관절 산재 승인 사례에 대해서 소개해 드리도록 하겠습니다.


​재해자는 약 45년간 철구조물 제작 현장에서 용접 및 사상 업무를 수행하였습니다.
바닥에 쪼그려 앉거나 무릎을 꿇은 자세로 용접·사상을 장시간 반복하였고,
작업 대상의 크기와 위치에 따라 무릎이 꺾이거나 비틀리는 자세가 동반되었습니다.

이로 인해 무릎부위 부담이 반복되어 통증이 지속되었고, '좌측 슬관절 골관절염' 진단 후 치료를 시행하였으나
증상이 호전되지 않아 ​인공관절 전치환술을 받은 뒤 노무법인 청파에 산재를 의뢰하셨습니다.

노무법인 청파는 작업 흐름과 자세 부담을 정리하여 누적된 업무 부담을 근거로 업무 관련성을 입증하였습니다.


재해자는 무릎 산재 승인으로 치료비와 휴업급여는 물론,
장해등급 제8급을 인정받아 약 8,100만 원의 장해급여를 보상받으셨습니다.

무릎 인공관절은 한쪽만 장해로 인정되는 경우 보통 장해 8급으로 평가됩니다.
반면 양쪽 무릎 모두 인공관절로 장해가 인정되면, 기능 제한이 더 크다고 보아 장해 6급으로 이어질 수 있습니다.

무릎 인공관절 수술을 받았거나 예정이라면,
노무법인 청파에서 장해등급 가능성과 보상 범위를 먼저 점검해 보시기 바랍니다.
승인 이후에도 요양기간 관리, 휴업급여, 장해급여까지 끝까지 함께하겠습니다.